330a OR, N. 6). Manfred Rehbinder (Kommentar zum schweizerischen Privatrecht, Obligationenrecht, Bern 1985, Art. 330a, N. 23) zitiert eine Faustregel, wonach der
Streitwert im Zeugnisprozess einen Monatslohn ausmacht, bei längerdauernden qualifizierten Arbeitsverhältnissen aber bis auf drei Monatsgehälter steigen kann. Die von Rehbinder erwähnte Faustregel ist
dem symbolischen Wert, wie er z. B. im Kanton Bern angenommen
wird, vorzuziehen.
Der Kläger war nur rund ein Jahr bei der Beklagten angestellt. Der
Streitwert für das eingeklagte Zeugnis wird daher auf einen Monatslohn festgesetzt. Aus den Akten ergibt sich, dass der Kläger pro Monat
etwa Fr. 1'000.-- verdient hat.