Die Zumutbarkeit
im vorliegenden Fall ist umso mehr zu bejahen, als es nicht um die
Fortsetzung sondern um die Begründung eines Konkubinates ging. Da
somit die Zumutbarkeit eines vorläufigen Verbleibs an den bisherigen
Stellen bejaht wird, muss die Zumutbarkeit des neuen Arbeitsweges
nicht geprüft werden.
Zusammenfassend wird festgestellt, dass die Beschwerdeführerin
ohne Zusicherung einer neuen Stelle eine zumutbare Stelle gekündigt
hat und dadurch durch eigenes Verschulden arbeitslos geworden ist,
was gemäss Art. 30 Abs. 1 AVIG zu einer Einstellung in der Anspruchsberechtigung führt.
4. Gemäss Art.