Die Arbeitgeberin ergriff ge­
stützt auf Verdachtsmomente unverhältnismässig starke Massnahmen,
um ihre früheren Vernachlässigungen zu korrigieren. Für die Annahme
eines wichtigen Grundes spricht ferner der Umstand - welcher vom
Kläger nicht bestritten wird -, dass die Arbeitgeberin dem Beklagten
die Prokura kurz nach der ordentlichen Kündigung entzogen hat, ohne
ihm dies sofort mitzuteilen. (.....)
Durch den Entzug der Prokura und der Bankvollmachten konnte
der Beklagte nur noch die "täglichen Geschäfte" ausführen. Ein grosser
Teil seines Handlungsspielraumes wurde ihm somit entzogen.