Die Umstände, dass die Arbeitgeberin dem Beklagten in der
Vergangenheit weitgehend freie Hand liess und die Kontrollen auf ein
Minimum beschränkte, rechtfertigen nicht, bei auftretenden Verdächti­
gungen sofort die Prokura zu entziehen. Es entspricht denn auch der
Praxis, die insbesondere einem Treuhandbüro geläufig sein müsste,
dass jede den betriebswirtschaftlichen Gesetzen folgende Unterneh­
mung ihre Tochtergesellschaften und Zweigniederlassungen re­
gelmässig einem Controlling unterzieht. Die Arbeitgeberin ergriff ge­
stützt auf Verdachtsmomente unverhältnismässig starke Massnahmen,
um ihre früheren Vernachlässigungen zu korrigieren.