Die
urteilende Behörde hat allen Umständen des in Frage stehenden
Einzelfalles sachgerecht Rechnung zu tragen.
Das Kantonsgericht hat zu Recht festgestellt, dass bei der An­
nahme eines wichtigen Grundes Zurückhaltung geboten ist. Dies ins­
besondere, wenn die ordentliche Kündigung bereits ausgesprochen
wurde. In einem solchen Falle können die Vorkommnisse, die zur or­
dentlichen Kündigung geführt haben, eine spätere fristlose Kündigung
nicht mehr begründen ( JA
R987,
1 S. 219).