Wie dieser in seinen Rechtsschriften ausführte, war C. "während
der ganzen Dauer seiner Anstellung ein unzuverlässiger Angestellter“.
Der Firmenchef notierte seit dem zweiten Monat der Anstellungsdauer
von C. in seiner persönlichen Agenda die Absenzen des C. Es ist daher
unverständlich, dass der Arbeitgeber den von ihm als unzuverlässig
erkannten C. nicht kontrolliert hat und C. so während ein bis zwei Wo­
chen an einem teuren Muldenkipper die für einen Chauffeur so ele­
mentare Pflicht der Ölstandsmessung verletzen konnte, ohne dass der
Arbeitgeber dies bemerkte.