2. In einem weiteren Schritt wird zu prüfen sein, ob dem Kläger
wie vorgebracht noch Ansprüche infolge geleisteter Überstunden bei
Ausstellungen und Messen an Samstagen und Sonntagen zustehen.
a) Vorgängig bleibt auch unter diesem Titel abzuklären, wer den
Beweis von geleisteten Überstunden zu erbringen hat. Diese Beweislast - und die Folgen der Beweislosigkeit - trägt im Gegensatz zur
Frage des Bezugs bzw. des Umfanges eines allfälligen Ferienguthabens nicht der Arbeitgeber bzw. die Arbeitgeberin, sondern der Arbeitnehmer (vgl. A. Stähelin, Kommentar zum Schweizerischen Zivilgesetzbuch, Zürich 1984, N 16 zu Art. 321c).