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OR kann der Arbeitnehmer während der Dauer des Arbeitsverhältnis­
ses und eines Monats nach dessen Beendigung auf Forderungen, die
sich aus unabdingbaren Vorschriften des Gesetzes oder unabdingba­
ren Bestimmungen eines Gesamtarbeitsvertrages ergeben, nicht ver­
zichten. Besonders heikel ist nach S treift/von Känel die Frage, ob eine
Vertragsänderung mit Lohnreduktion oder Verkürzung der Kündi­
gungsfrist oder vorzeitiger Vertragsbeendigung jederzeit möglich sei
oder ob sie erst nach Ablauf der gesetzlichen Minimalkündigungsfrist
in Kraft trete.