Im vorliegenden Fall liegt jedoch keine solche Situation vor: Die Vorinstanz hat in
der angefochtenen Verfügung für die Festlegung des Invalideneinkommens
auf das von der Beschwerdeführerin im Jahr 2012 mit der Gesundheitsbeeinträchtigung tatsächlich erzielte Einkommen abgestellt. Die von der Beschwerdeführerin bei ihrer Arbeitgeberin zu leistende Arbeit ist nicht grundsätzlich
aus gesundheitlichen Gründen unzumutbar in dem Sinne, dass dabei Arbeiten
auszuführen wären, die der Beschwerdeführerin aus gesundheitlicher Sicht
nicht zugemutet werden können. Unabhängig davon, dass die medizinischtheoretisch festgestellte Arbeitsfähigkeit 50 % betrug, zeigten die tatsächli-