Dabei erwog es, dass der Mutter aufgrund des Alters von R. grundsätzlich
lediglich eine Erwerbstätigkeit von 50 % zugemutet werden könne. Allerdings
habe sich das Familienleben vorliegend bei einem Pensum von 70 % eingependelt und es rechtfertige sich daher, weiter vom überobligatorischen Pensum auszugehen. Bei der Firma X. erziele sie ein monatliches Einkommen
von Fr. 3‘600.00 netto (inkl. 13. Monatslohn). In Kompensation zum überobligatorischen Pensum werde bei der Kindsmutter das Einkommen als Kursleiterin bei der Migrosklubschule von Fr. 250.00 pro Monat nicht berücksichtigt.