Erweist sich eine angefochtene
Kündigung nachträglich als rechtswidrig oder wurde damit ein wesentlicher
Verfahrensgrundsatz grob verletzt, so hat die oder der Lehrende Anspruch auf
Entschädigung von bis zu sechs Monatslöhnen, sofern keine Weiter- oder
Wiederbeschäftigung erfolgte (Art. 9 Abs. 4 AVO-V). Die Aufhebung des angefochtenen Rekursentscheides infolge nicht heilbarer Gehörsverletzungen
hat nach diesen kantonalen Bestimmungen somit nicht die Aufhebung der als
formell gültig bzw. rechtswirksam erkannten Kündigung zur Folge, sondern
einzig, dass die Sache an den zur Kündigung zuständigen Gemeinderat zurückzuweisen ist.