Da die strittige Kündigung indessen trotz der
festgestellten Verfahrensmängel nicht als nichtig bzw. unwirksam bezeichnet
werden konnte, wurde diese mit ihrer Eröffnung am 28. April 2010 nach Art. 9
Abs. 2 AVO-V verbindlich und das Arbeitsverhältnis gilt per Ende Juli 2010 als
aufgelöst (zu einer ähnlichen Regelung vgl. VGer ZH, in: ZBl 11/2001,
S. 581 ff., E. 9). Ein Anspruch auf Fortführung des bisherigen oder Eingehung
eines neuen Arbeitsverhältnisses besteht demnach nicht.
4.5 Wird eine gültig eröffnete Kündigung angefochten, so kann der Arbeitgeber nach Art. 9 Abs. 3 AVO-V dem Gekündigten die Weiterbeschäftigung
oder eine andere zumutbare Arbeit anbieten.