EntsG
dienen. Hingegen ist der Aufwand für die Ermittlung von Verletzungen
der Meldepflicht kein solcher Kontrollaufwand, sondern ordentlicher
Verwaltungsaufwand, der nach Art. 19 Abs. 1 VRPG dem fehlbaren
Arbeitgeber auferlegt werden kann.
VGer, 27.10.2010

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