1. Naturalbezüge wie freie Kost, Logis, Dienstkleidung usw. sind
entsprechend ihrem Geldwert vom Existenzminimum in Abzug zu
bringen:
- Freie Kost mit 50 % des Grundbetrages;
- Dienstkleidung mit Fr. 30.00 pro Monat.

2. Reisespesenvergütungen, welche der Schuldner von seinem Arbeitgeber erhält, soweit er damit im Existenzminimum eingerechnete Verpflegungsauslagen in nennenswertem Umfang einsparen
kann.

VI. Abweichungen von den Ansätzen gemäss Ziff. l–V können soweit getroffen werden, als der Betreibungsbeamte sie aufgrund der
ihm im Einzelfall obliegenden Prüfung aller Umstände für angemessen hält.