Um eine echte Teilklage handelt es sich dann, wenn von einem fälligen Gesamtanspruch (z.B. von verschiedenen fälligen Monatslöhnen (Jürg Brühwiler, Kommentar zum Einzelarbeitsvertrag, 2. A., Bern 1996, N 6c zu
Art. 343 OR) oder von einer Entschädigung aus ungerechtfertigter
fristloser Entlassung (Christoph Leuenberger/Beatrice Uffer-Tobler,
Kommentar zur Zivilprozessordnung des Kantons St.Gallen, Bern
1999, N 9b zu Art. 65) lediglich ein Teil eingeklagt wird (Hans Schmid,
Negative Feststellungsklagen, AJP 2002, S 774 ff.