Ehefrau 47 Jahre alt. Somit ist der Ehefrau ein Arbeitspensum von
100 % zumutbar. Der von der Ehefrau behauptete Mehraufwand aufgrund der Allergien der beiden Söhne ist vorliegend nicht beachtlich,
da diese volljährig und somit alt genug sind, diesbezüglich für sich
selber zu sorgen. Da die Ehefrau seit längerem Teilzeit arbeitet, ist sie
auch wieder im Arbeitsalltag integriert. Trotzdem ist ihr eine gewisse
Übergangsfrist zur Wiederaufnahme der vollen Erwerbstätigkeit zu
gewähren. Diese muss so bemessen sein, dass es möglich ist, sich
auf die neue Situation einzustellen und den Prozess der Stellensuche
realistischerweise durchlaufen zu können (Urteil BGer 5A_241/2008,
E. 6).