Für eine einzelfallweise Zuweisung der Wahl- oder Kündigungskompetenz an den
Gemeindeschreiber bleibt unter diesen Umständen kein Raum. Daran
vermag auch nichts zu ändern, dass im Anstellungsvertrag die Klägerin dem Gemeindeschreiber in administrativer Hinsicht unterstellt wurde. Die vom Gemeindeschreiber ausgesprochene Kündigung erging
somit von einem unzuständigen Gemeindeorgan, und erweist sich
schon deshalb als rechtswidrig.