1.3 Haben die Parteien keine Vereinbarung über den Lohn
getroffen oder kann eine solche nicht nachgewiesen werden und ist
auch – wie vorliegend – kein Gesamt- oder Normalarbeitsvertrag
anwendbar, ist nach Art. 322 Abs. 1 OR der “übliche” Lohn zu entrichten (dazu Streiff/v. Kaenel, a.a.O., N 7 zu Art. 322 OR). Im Rahmen der Dispositionsmaxime ist zu berücksichtigen, dass die Klägerin
für einen mindestens achtstündigen Einsatz lediglich Fr. 100.--
verlangt hat, was umgerechnet einem Stundenlohn von Fr. 12.50
oder einem Monatslohn (bei einer 42 Stunden-Woche) von knapp
Fr. 2'300.-- entspricht. Dies ist klar weniger, als etwa der Landes-
Gesamtarbeitsvertrag für das Gastgewerbe in Art.