Unter den
Begriff Handwerksarbeit fallen deshalb nur solche Arbeiten, die im
Allgemeinen keine spezielle Technologie, keine Personal- und
Terminplanung sowie keine Koordination mit anderen Unternehmen
erfordern und somit ohne besondere administrative Mittel ausgeführt
werden können. Nur bei Vorliegen traditioneller, typisch manueller
Arbeiten, die in einem eingeschränkten Rahmen ausgeführt werden,
ist die verkürzte Verjährungsfrist im Sinne von Art. 128 Ziff. 3 OR
anzuwenden (ZWR 2007, S. 177).
In Anwendung dieser Grundsätze ist festzustellen, dass die
streitige Forderung nicht den Charakter einer Handwerksarbeit
aufweist.
Zwar waren die Arbeiten manueller Natur unter Verwendung