liegen einer Handwerksarbeit und damit die Anwendbarkeit von
Art. 128 Ziff. 3 OR.
Die Verjährungsfrist für einen Vergütungsanspruch beträgt
grundsätzlich zehn Jahre (Art. 127 OR). Für Forderungen aus
Handwerksarbeit gilt allerdings eine verkürzte Frist, sie verjähren mit
Ablauf von fünf Jahren (Art. 128 Ziff. 3 OR). Handwerksarbeit ist
dadurch gekennzeichnet, dass die manuelle Tätigkeit die übrigen
Leistungen, insbesondere die maschinellen, organisatorischen oder
administrativen überwiegt oder zumindest aufwiegt (Stephen Berti,
Zürcher Kommentar, Bd. 5, Teilbd. V 1h, 3. A., Zürich 1991, N 37 zu
Art. 128 OR; BGE 109 II 115; 116 II 429; 123 II 123).