336a OR hat einen doppelten Zweck. Sie dient einerseits der Bestrafung des Kündigenden und
andererseits der Wiedergutmachung für den Entlassenen. Die Wiedergutmachung besteht
insoweit nicht aus einem Schadenersatz im klassischen Sinne, als sie auch dem Opfer
zukommen kann, das keinen Schaden erleidet. So nähert sie sich der Funktion einer
Konventionalstrafe. Der Richter setzt die Entschädigung nach seinem Ermessen unter
Würdigung aller Umstände fest.