Der Kläger hat zugegeben, der Verfasser des anonymen Schreibens zu sein. Darin wird X. als Leiter der Amtsstelle Y.
Veruntreuung oder Unterschlagung vorgeworfen. Ehrverletzungen
gegenüber einem Mitangestellten stellen aber einen Grund für eine
fristlose Entlassung dar. Die Veruntreuung bzw. Unterschlagung
konnte vom Kläger nicht nachgewiesen werden (im hängigen Strafverfahren gegen X. ist sie gemäss Auskunft des zuständigen Verhörrichters kein Thema). Es ist damit bezüglich einer Risikobeurteilung anzunehmen, dass die fristlose Entlassung des Klägers gerechtfertigt
gewesen wäre.