Es geht lediglich um das Rauchen von Joints, d.h. den Konsum von
Cannabis-Produkten. Die Beklagte hat nicht geltend gemacht, dass
der behauptete Drogenkonsum die Arbeitsleistungen der Klägerin
beeinflusst oder Auswirkungen auf das Arbeitsklima gehabt hätte.
Hingegen kann ohne weiteres festgestellt werden, dass eine kiffende
Serviertochter dem Ansehen ihres Arbeitgebers schaden kann. Angesichts der seit langem und breit geführten Diskussion über die Liberalisierung des Konsums von Hanfprodukten sowie des Umstandes,
dass das Kiffen in der Öffentlichkeit weit verbreitet ist, muss bei einer