Aufgrund der notwendigen
und zweckmässigen Behandlung durch Dr. med. P. waren die Handprobleme der Klägerin bis am Montag ausgeheilt und sie konnte ihre
nur während fünf Stunden beeinträchtigte Erwerbsfähigkeit dann bis
zum Ende der Kündigungsfrist wieder voll auswerten. Nachdem die
Klägerin bereits am Montag wieder genesen war, bestand auch keine
Ungewissheit über Fortdauer und Ausmass der Arbeitsunfähigkeit
mehr, die eine Anstellung durch einen möglichen künftigen Arbeitgeber beeinträchtigt hätte (Denis Humbert, a.a.O., S. 137).