abgemeldet. Bei den vorliegenden Rhagaden, also kleinen Einrissen
in den Fingerkuppen, und dem nicht objektivierbaren Kopfweh der
Klägerin mit einer Absenz von bloss fünf Stunden könne von einer
unbedeutenden gesundheitlichen Beeinträchtigung ausgegangen
werden, welche die Besetzung einer neuen Stelle in keiner Weise
habe behindern können. Hätte die Klägerin dem Anforderungsprofil
eines potentiellen Arbeitgebers entsprochen, so wäre sie auch wegen
dieser fünfstündigen Absenz eingestellt worden, zumal es sich um
eine minime gesundheitliche Beeinträchtigung gehandelt habe.
4. In Art. 336c OR regelt das Gesetz den zeitlichen Kündigungsschutz zu Gunsten des Arbeitnehmers.