Eine Verlängerung der Kündigungsfrist um einen ganzen Monat nur wegen einer
Abwesenheit von fünf Stunden widerspreche der ratio legis des zeitlichen Kündigungsschutzes. Es habe nämlich keine Ungewissheit über
Fortdauer und Ausmass der Arbeitsunfähigkeit der Klägerin bestanden. Sie habe sich zum vornherein nur für einige Stunden telefonisch

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B. Gerichtsentscheide 3460