heim R. in A. ihre jetzige Stelle als Hauspflegerin mit einem Pensum
von 80 % an. Im Zeitpunkt der Scheidung war sie bereits gesundheitlich angeschlagen und versah noch ein Pensum von 60 %. Dies ergab
ein monatliches Nettoeinkommen, inkl. Anteil 13. Monatslohn, von
rund 2'230 Franken. Die Vorinstanz erwog, dass eine Frist von sechs
Jahren seit der Trennung ausreichend sei, ihr einen sanften Übergang
in die Erwerbstätigkeit zu ermöglichen. Ab November 2002 sei der
Klägerin daher eine Erwerbstätigkeit von 80 % zuzumuten und ab
Oktober 2005 eine Vollzeiterwerbstätigkeit.