O., N 2.5 und 5.5).
2.2 Dass im vorliegenden Fall die Initiative zur Entbindung der
Klägerin von ihrer Teamleiterfunktion vorab vom Arbeitgeber ausging
und auch vorab in dessen Interesse lag, ergibt sich daraus, dass es
der Arbeitgeber war, welcher der Klägerin am 6. Oktober 2004 den
ersten Entwurf eines neuen Arbeitsvertrages vorlegte und mit einer
erheblichen Gehaltsreduktion verknüpfte. Nachdem die Klägerin diese
Vertragsofferte wegen der vorgesehenen Gehaltseinstufung nicht

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B. Gerichtsentscheide 2258