Eine Einschränkung der Arbeitsfähigkeit und damit eine Invalidität liegt demnach nicht vor.
4. Der Beschwerdeführer beantragte im Rahmen der beruflichen
Massnahmen Umschulung oder berufliche Weiterbildung, Berufsberatung und Arbeitsvermittlung. Auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit gemäss Art. 17 Abs. 1 IVG hat der Versicherte Anspruch,
wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die
Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten oder verbessert werden
kann. Praxisgemäss ist ein Invaliditätsgrad von 20% Voraussetzung
für den Anspruch auf Umschulung (Meyer-Blaser, Rechtsprechung
des Bundesgerichts zum IVG, 1997, S. 125, AHI 2000 S. 62).