ausserdem hat
er Anspruch auf Ersatz weiteren Schadens.
b) Nach Abs. 3 von Art. 337d OR verwirkt der Anspruch auf Entschädigung, wenn er nicht innert 30 Tagen seit Verlassen der Arbeitsstelle geltend gemacht wird. Nach Lehre und Rechtsprechung betrifft
die Verwirkung nur den Lohnviertel (Streiff/von Kaenel, a.a.O., N. 8 zu
Art. 337d OR). Ein „normaler“ Schadenersatzanspruch kann auch
nach Ablauf der Frist geltend gemacht werden; dann allerdings mit
den üblichen Beweislastregeln. Insbesondere trifft den Arbeitgeber für
den vollen Betrag die Beweislast, nicht nur für den einen Viertel Monatslohn übersteigenden Teil (Streiff/von Kaenel, a.a.O., N. 8 zu Art.
337d OR).