einer solch marginalen Spannbreite handelt es sich lediglich um Nuancen, da sich beide Notenschnitte um die 5 herum bewegen. Hinzu
kommt der Umstand, dass Noten sicherlich eine gewisse Bedeutung
auf dem Arbeitsmarkt haben. Sie stellen jedoch für den Arbeitgeber
nur ein Entscheidungskriterium aus einem ganzen Set von Kriterien,
wie persönlicher Eindruck, Schulzeugnisse, Referenzen usw. dar. Zu
bedenken ist ausserdem, dass die Klägerin mit keinem Wort näher
ausgeführt hat, inwiefern sie im Falle einer Stellenbewerbung wegen
ihrer Endnote 4,9 konkret beschwert sein soll.