solcher in Berücksichtigung der Verwarnung bei einer erneuten Widerhandlung verfügt würde. Dabei wird für die Dauer des Führerausweisentzuges auf die dannzumalige berufliche Situation des Beschwerdeführers abzustellen sein. Dazu kommt, dass der neue
Art. 16a Abs. 2 SVG vor seiner Inkraftsetzung keine Wirkung entfalten
kann, weshalb auch dessen Konsequenzen erst in einem künftigen
Verfahren zu berücksichtigen sind. Daher muss offen bleiben, wie die
jetzige Verwarnung übergangsrechtlich dereinst zu würdigen sein
wird.