Denn einer Spitalleitung muss
es im Rahmen der ordentlichen Kündigungsfristen möglich sein, die
Pflege und den Rettungsdienst im Interesse ihrer Patientinnen einer
charakterlich unbescholtenen Person zu übertragen, zumal sie jedenfalls auf Dauer die latente Rückfallgefahr für sexuelle Übergriffe weder
in der Pflege noch im externen Rettungsdienst durch Überwachung
und Kontrolle in zumutbarer Weise ausschliessen kann. Dass es sich
beim Delikt um eine Einmaligkeit handeln soll, ist zwar zu hoffen, aber
dafür bietet die noch relativ kurze Zeit der Bewährung keine dauerhafte Gewähr.