Zur gleichzeitig in Aussicht gestellten sofortigen Auflösung des Arbeitsverhältnisses wurde dem
Angestellten Gelegenheit zur Stellungnahme eingeräumt. Dieser liess
beantragen, es sei von der Auflösung des Arbeitsverhältnisses abzusehen. Er bestritt einen Vertrauensbruch bzw. die Unzumutbarkeit
einer Fortsetzung des Dienstverhältnisses mit der Begründung, er sei
anlässlich seiner Stellenbewerbung nicht verpflichtet gewesen, auf
das damals gegen ihn laufende Strafverfahren hinzuweisen. Im übrigen sei das Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom 31. März 2000 in