Er ist deshalb als Aussenstehender zu betrachten. Es wäre selbst dann fraglich, ob das Vorliegen
eines gültigen Erklärungswillens bejaht werden könnte, wenn ein
Mitglied des Verwaltungsrates selbst vom gemeinsam gefassten Be­
schluss betroffen wäre. Es wird somit festgehalten, dass das Zusatz­
protokoll vom 30. März 1995 für sich allein keine Kündigung darstellt.
bb) Weiter stellt sich die Frage, ob nicht die Zustellung des
Protokollauszuges vom 30. März 1995 an den Kläger allenfalls als ei­
gentlicher Kündigungsakt zu betrachten ist. Der Gekündigte muss den
Willen des Kündigenden zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach
Treu und Glauben erkennen können.