Demgegen­
über verschaffen die nach langjähriger Betriebszugehörigkeit ausge­
richteten Dienstaltersgeschenke dem berechtigten Arbeitnehmer in
den Jahren zuvor höchstens eine Anwartschaft, deren spätere Ablö­
sung durch das Dienstaltersgeschenk einerseits ungewiss ist und an­
dererseits dem berechtigten Arbeitnehmer noch keinen wirtschaftli­
chen Vorteil zu bringen vermag. Hinzu kommt die progressionsbe­
dingte steuerliche Mehrbelastung des einmalig ausgerichteten Dienst­
altersgeschenkes im Vergleich zu den jährlich geleisteten Treueprä­
mien, welche ebenfalls eine teilweise Steuerbefreiung zu rechtfertigen
vermag.

StRK 27.2.1992 (Nr. 538)

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