Die steuerliche Privilegierung der Dienstal­
tersgeschenke findet ihre Rechtfertigung in der langen Dauer des Ar­
beitsverhältnisses. Da sowohl Treueprämien als auch Dienstaltersge­
schenke ihren Grund in einer bestimmten Dauer des Arbeitsverhältnis­
ses haben und sich qualitativ lediglich in der Häufigkeit der Ausrich­
tung unterscheiden, hätte der Steuergesetzgeber, sofern er eine gene­
relle Teilbefreiung aller in Abhängigkeit mit der Dauer des Arbeitsver­
hältnisses seitens des Arbeitsnehmers empfangenen Treueleistungen
des Arbeitgebers von der Steuerpflicht hätte statuieren wollen, eine
andere Formulierung gewählt. Dass er dies nicht wollte, erhellt zu­