Dem Kläger die ganze Ostergratifikation wegen des gekündigten Ar­
beitsverhältnisses zu verweigern, beruht auf sachfremden Gründen. Eine
Kürzung vorzunehmen, wie dies die Vorinstanz getan hat, ist hingegen
gerechtfertigt. Die Gratifikation ist immer Entschädigung für gute Leistun­
gen in der Vergangenheit, aber auch Ansporn für weitere gute Leistungen
in der Zukunft. Die von der Vorinstanz erwähnte Gerichtspraxis, wonach
mangels abweichender individueller Vereinbarung jeweils eine Kürzung
um einen Drittel vorgenommen wird, ist verbreitet und auch sachlich
gerechtfertigt (Stähelin, N.19 zu A rt.322 d OR mit Hinweisen auf die
Praxis; Brühwiler, Handkommentar zum Einzelarbeitsvertrag, N .4 zu