Aufgrund dieses Widerspruchs könne auch nicht mit dem im
Sozialversicherungsrecht erforderlichen Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit angenommen werden, dass die Nutzung eines Firmenfahrzeuges der B. AG bei
der Ermittlung des Validenlohns von A. mitberücksichtigt werden müsse. Betreffend
Verpflegung werde in ihrem Bericht vom 2. Mai 2018 festgehalten, dass A. ein bis zwei
Mal pro Woche bei ihnen gegessen habe. Die Frau von Herrn C. habe gekocht. Für
das Essen habe Frau D. keine Entschädigung erhalten oder etwas von der Firma verlangt. A. habe einfach mitgegessen.