Die Haftung des Arbeitgebers wird wegen Selbstverschuldens
des Arbeitnehmers herabgesetzt, bei schwerem Verschulden fällt sie ganz weg. Dies
kann z.B. der Fall sein, wenn die Gefahren offensichtlich sind und der Arbeitnehmer
gut ausgebildet und erfahren ist (vgl. Streiff/von Kaenel/Rudolph, a.a.O., Art. 328
N 16).