Die Allgemeinverbindlicherklärung will einheitliche Mindestarbeitsbedingungen für die
auf dem gleichen Markt tätigen Unternehmen schaffen und damit verhindern, dass ein
Unternehmen durch schlechtere Arbeitsbedingungen einen Wettbewerbsvorteil erlangen kann, der als unlauter gilt (vgl. Urteil des Bundesgerichts 4A_377/2009 vom
25. November 2009 E. 3.1).

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Geschäftsbericht 2016 – Anhang