Ein Entscheid über die Angemessenheit des Lohnes könne nicht der Willkür und der
Konzeptlosigkeit der Beschwerdegegnerin überlassen werden. Nur ein sachgerechter
Drittvergleich führe zu zulässigen Schlüssen. Gemäss internem Drittvergleich habe die
nächstbestbezahlte arbeitnehmende Person der Beschwerdeführerin einen Monatslohn
von Fr. 8’500.00 erhalten. Dieser Lohn liege deutlich unter dem von der Beschwerdeführerin an A bezahlten Lohn. Es lasse sich daher auch aus dem internen Drittvergleich
nichts zu Gunsten des Standpunktes der Beschwerdegegnerin ableiten.