Vorliegend seien in den
fraglichen Jahren 2011, 2012 und 2013 sowohl eine überhöhte Dividende wie auch ein
unangemessen tiefer Lohn ausgerichtet worden. Damit bestehe ein offensichtliches
Missverhältnis zwischen Arbeitsleistung und Entgelt bzw. eingesetztem Vermögen und
Dividende, womit die Voraussetzungen erfüllt seien, um die überhöhten Dividenden
teilweise in Lohn umzuqualifizieren und entsprechend aufzurechnen.