Entgegen der Auffassung des Beklagten habe das Kantonsgericht im Teilurteil
die Frage, an welchen Mängeln die Kündigung leide, nicht umfassend geprüft.
Der einzige Mangel, auf den das Gericht (zu Recht) eingegangen sei, sei die
Verletzung des rechtlichen Gehörs. Im Urteil werde aber nirgends gesagt, dies
sei der einzige Mangel. Wäre dies die Auffassung des Gerichts gewesen, hätte
das Dispositiv lauten müssen, dass „über die Geldentschädigung wegen Verletzung des rechtlichen Gehörs“ später entscheiden werde. Insbesondere habe das
Kantonsgericht die Frage eines genügenden Kündigungsgrundes noch nicht geprüft.