In diesen Fällen darf auch in Anknüpfung
an ein persönliches Merkmal eine Sonderregelung getroffen werden. Dies gilt im
Zusammenhang mit klassischen Benachteiligungen (wegen des Geschlechts,
der Rasse, der Religion usw.), aber auch im Bereich persönlicher Merkmale, die
wie das Alter historisch keinen Anlass zu gezielten Diskriminierungen gegeben
haben (vgl. dazu Yvo Hangartner, Altersgrenzen für öffentliche Ämter, in ZBl
2003, S. 342).