OR besagt, dass eine Entschädigung aus missbräuchlicher
Kündigung spätestens 180 Tage nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
durch Klage geltend zu machen ist. Diese gesetzliche Regelung und die darauf
beruhende arbeitsvertragliche Vereinbarung zwischen den Parteien geht somit
allfälligen zeitlichen Begrenzungen des Verwaltungsgerichtsgesetzes, insbesondere einem allfälligen Erfordernis, solche finanziellen Forderungen innert der
30tägigen Beschwerdefrist einzureichen, vor. Das Rechtsbegehren Ziffer 4a ist
noch während laufendem Arbeitsverhältnis anhängig gemacht worden.