Die
meisten Weiterbildungsangebote werden denn auch erfahrungsmäss von dieser Altersgruppe genutzt. Diese Feststellung schliesst jedoch nicht aus, dass
auch ältere Personen aus beruflichen und wirtschaftlichen Gründen bzw. im
Interesse der Sicherstellung und Verbesserung der Erwerbsfähigkeit auf eine
Weiterbildung oder Umschulung angewiesen sind. Die Tendenz der Notwendigkeit einer zusätzlichen Ausbildung bzw. Weiterbildung nimmt jedoch mit
fortschreitendem Alter ab.