stunden mit den effektiv geleisteten Stunden. Da aber das Gesetz nur Arbeitsausfälle aus wirtschaftlichen Gründen entschädigt, sind Ausfälle, die aus
anderen, die Auftragslage nicht betreffenden Gründen entstanden sind, auszunehmen. Darunter fallen sämtliche bezahlten und unbezahlten Absenzen für
Ferien, Feiertage, Krankheit, Unfall, Militär etc. (Bundesgerichtsurteil C 62/02
Erw. 2a-c).