Schliesslich ist auch das Argument des Beschwerdeführers, die Konkurrenzklausel
wäre nicht aufgehoben worden, hätte er nicht auf den Kündigungsschutz verzichtet,
nicht stichhaltig. Wie die Beschwerdegegnerin in ihrer Stellungnahme zu Recht ausführte, wäre das Konkurrenzverbot nach Art. 340c Abs. 2 OR bei einer Kündigung
durch die B. AG dahingefallen, da nicht der Beschwerdeführer begründeten Anlass zur
Kündigung gegeben hat, sondern die Arbeitgeberin aus Reorganisations- und somit
wirtschaftlichen Gründen die Auflösung des Arbeitsverhältnisses gewollt hat.