Im Schreiben vom 22. Juni 2023 wurde
wohl eine Abgangsentschädigung (voluntary severance payment) in der Höhe von
CHF 48'000.00 angeboten, entgegen der Behauptung des Beschwerdeführers wurde
darin jedoch nicht erwähnt, dass dieser Betrag die entgangenen Boni entschädige,
wozu im Übrigen auch keine Belege oder anderweitige Beweise vorliegen. So liegt weder eine schriftliche Bestätigung der B. AG, dass die einmalige Zahlung von
CHF 48'000.00 als Entschädigung für die entgangenen Boni anzusehen sei, in den Akten, noch wurde eine solche Bestätigung vom Beschwerdeführer als Beweis offeriert.